Après une présentation de la maladie, les auteurs proposent des structures adaptées au domicile, décrivent précisément l'organisation optimale des soins et du rôle de l'infirmière. Sans oublier l'éducation de la famille, les démarches administratives, et la prise en compte des aspects psychologiques des soins chez l'enfant. « Copyright Electre »
Tout agent hospitalier est, un jour, concerné par un point de son statut, et se heurte à des questions aux réponses parfois confuses : quels sont les critères de rémunération ? Comment s'effectue l'avancement ? Quelle est la conséquence du travail à temps partiel sur une carrière ?
Avec le « Guide du statut et de la réglementation du travail des personnels hospitaliers », vous trouvez facilement toutes les réponses à vos questions. Il vous informe sur l'ensemble des aspects juridiques et réglementaires de votre vie professionnelle, que vous soyez en début ou en fin de carrière. La structure de cet ouvrage facilite son utilisation pratique : une table des matières détaillée, une rédaction originale sous forme de 193 questions-réponses numérotées, un index des mots et notions clés. De quoi trouver immédiatement le sujet qui vous préoccupe. En annexe, les derniers textes de lois relatifs aux différents statuts des agents hospitaliers. Destiné à tous les acteurs de la vie hospitalière, directeurs d'hôpital, chefs de service, cadres infirmiers et administratifs, étudiants en soins infirmiers, soignants ou agents administratifs et hospitaliers, ce guide sera d'un précieux secours à tout instant.
« Ce guide n'est pas seulement un ouvrage de référence "en cas de besoin", c'est aussi une invitation à mieux connaître son statut pour mieux le gérer. » Claude Boissier-Rambaud, auteur de « La responsabilité juridique de l'infirmière ».
À l'heure de la réforme hospitalière, l'hôpital, et surtout les personnels qui y travaillent, s'interrogent plus que jamais sur l'efficacité des différents styles de management pratiqués jusqu'alors dans leurs services.
Depuis peu, l'idée de « l'hôpital-entreprise », le souhait de voir l'hôpital dirigé comme une entreprise classique, a fait son chemin dans l'esprit des cadres hospitaliers. Si, de toute évidence, certains outils performants, comme la gestion des ressources humaines ou les démarches de qualité, peuvent être appliqués avec succès à l'hôpital, d'autres ne sauraient être reproduits sans adaptation, ou même recréés de toutes pièces.
Forts de cette nécessité, Micheline Ribaut, infirmière générale, et Claude Aromatario, ingénieur en formation, ont voulu nous faire partager leurs expériences complémentaires en ce domaine. Ils nous livrent un ouvrage choc, qui bouscule parfois notre conception du soin, mais aussi du management et de la dynamique hospitalière.
À lire absolument, si vous rêvez, comme eux, d'un hôpital humain, créatif et surtout plus efficace.
Les hôpitaux sont malades de leurs insuffisances, de leur inadaptation aux exigences de l'actualité, de leur inaptitude à faire rapidement face à l'évolution des nouvelles techniques médicales et d'un manque de considération. L'auteur propose de définir une nouvelle stratégie conceptuelle de l'hôpital. « Copyright Electre »
Que vous en soyez au stade du concours d'entrée en IFSI ou que vous en ayez déjà franchi les portes, vous voulez devenir infirmière... Tout un programme ! Et, comme vous le savez déjà, ce programme d'études s'échelonne sur trois ans. Trois années durant lesquelles vous vous poserez des questions. Pas de panique, un enseignant en IFSI, connaissant vos problèmes quotidiens, répond à toutes vos questions et les anticipe. Alors, prenez vos études en main grâce à ce guide qui vous facilitera la vie... estudiantine.
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Le « prendre soin » infirmier va bien au-delà de l'application de techniques. Il tient avant tout à la qualité de la relation que l'infirmière et l'infirmier établissent avec le client et à la manière dont ils l'utilisent à des fins thérapeutiques. Pour ce faire, ils doivent développer une conception unifiée de la personne, de l'aide et des façons d'agir et d'être pour dispenser cette aide. De plus, ils doivent bien connaître les référents personnels (valeurs, expériences passées) et la théorie sur lesquels s'appuient leurs observations et les interventions qu'ils choisissent d'appliquer. Ce livre, inspiré de la psychologie holistique - humaniste, porte sur cette démarche. Il s'adresse en premier lieu aux infirmiers et infirmières qui désirent acquérir des connaissances ou faire le point sur la relation d'aide en soins infirmiers dans cette perspective. Cependant, comme les concepts théoriques présentés sont universels, les intervenants et intervenantes d'autres disciplines, intéressés à une telle conception de la personne, y trouveront aussi plusieurs réponses applicables à leur domaine de travail. Dans un premier chapitre, l'auteur décrit les différentes constituantes du modèle présenté, à savoir une personne en besoin d'aide et un aidant, leurs interrelations et certains processus à travers lesquels évoluent la relation et les interventions. Dans les trois chapitres suivants, l'auteur reprend d'une façon plus détaillée ces trois aspects à l'aide d'ouvrages déjà publiés et en présentant certains exemples concrets tirés de la pratique des soins infirmiers. Par exemple, les questions suivantes seront traitées : Dans une perspective humaniste, quelles sont les caractéristiques de la personne ? Qu'est-ce qui la pousse à agir ? D'où peut provenir le besoin d'aide psychosocial ? Quelles en sont les manifestations ? Quelles sont les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires à l'infirmière et l'infirmier pour intervenir efficacement ? Comment doivent-ils utiliser ces caractéristiques au cours de la relation ? Sur quoi doivent porter leurs interventions ? Quels sont les processus en cours dans la relation d'aide ? Comment favoriser le déroulement optimal du processus nursing, de l'entretien, l'évolution vers la prise de conscience de soi et les phases de la relation d'aide ? En annexe, certains exercices favorisant une démarche de croissance personnelle de même que des outils complémentaires sont présentés. L'auteur souhaite aider le lecteur à mieux comprendre la relation d'aide, car cette maîtrise est essentielle à l'efficacité thérapeutique.
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Les découvertes de Sigmund Freud, les progrès de la chimiothérapie, la contestation de l'antipsychiatrie et les analyses historiques de Michel Foucault, n'ont pas dissipé le malaise engendré chez nos contemporains par les troubles de la personnalité et du comportement, que l'on appelait jadis la folie. Son livre, fondé sur une expérience professionnelle riche et un sens aigu de l'observation, éclaire l'histoire de l'institution psychiatrique et sa situation actuelle. Il montre qu'à travers les mutations des théories et des pratiques psychiatriques, les gardiens de fous, devenus les infirmiers et les infirmières en psychiatrie d'aujourd'hui, sont les principaux agents de la médiation entre les médecins et les malades et constituent une profession dont le rôle est d'autant plus majeur que nos sociétés de la fin du XXe siècle sont plus pathogènes.
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